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九心精准一尾中特 www.fsgps.icu 來源:中國口腔種植學雜志時間:2019-05-16 11:00:33訪問量:179次收藏

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不同口腔骨移植材料的應用概括及研究進展

自體骨是取自患者自身的骨,到目前為止被認為是最理想的植骨替代材料,一直以來,自體骨是唯一同時具有成骨性、骨誘導性和骨引導性的植骨材料誠實為本,技術為先,領航牙科連鎖,樹立行業典范。。但自體骨的取得需開辟第二術區,同時會增加患者疼痛、出血、及取骨后感染等常見并發癥,加重患者的損傷,恢復慢,常?;頰卟荒芙郵?,因此有必要尋找自體骨的替代品同步歐美一流技術,投入大量資金購買進口診療器械,讓您在中國享受先進的牙科技術。。

為了避免出現自體骨移植的弊端,臨床上越來越多采用各種骨組織替代材料進行修復,如異種骨、人工骨合成材料、同種異體骨、多種骨移植材料的混合物以及各種生物因子與骨移植材料的復合材料牙齒種植、矯正、美學修復、牙周病治療、根管治療、兒童牙科。各種材料在結構或組成上與自體骨有所不同,在應用中各有優缺點旨在以慈悲心懷、以高品質的職業素養,全力為客人創造幸福、為社會創造幸福、為門診醫護團隊創造幸。下面就各種骨移植材料做一簡單分析,以便更好的指導臨床應用和進一步研究牙齒種植、矯正、美學修復、牙周病治療、根管治療、兒童牙科。

1.自體來源骨移植材料

1.1自體骨

一般常用到的自體骨供區有口腔內的下頜頦部、上頜結節、下頜升支、以及手術過程中術野區暴露的骨質,口腔以外的供骨區主要是髂骨,除此之外種植窩制備過程中也能夠收集到少量的自體骨骨屑診所成立的宗旨和服務承諾:立足于未來,推崇精益求精、自由豁達的診所文化,永遠充滿著生機與活力,確保以先進的精湛技術、最新的觀念,最大程度地提升就診者的口腔健康水平和生活品質。。盡管在過去很長一段時間里,自體骨在引導骨再生的臨床程序上受到了骨代用品的挑戰,但不可否認因為自體骨具備和人體相同生物學特點、組織結構、機械性能,自體骨現在仍然是骨缺損重建的金標準診所在口腔臨床專業、護理專業、經營管理上,都得到省內業界較高認可,也會定期接受外院醫護來診所進修學習。。

自體骨具有良好的骨生成特性以及骨誘導特性,自體骨含有降鈣素、涎蛋白、骨鈣蛋白及骨橋蛋白等,可以參與和促進新骨成熟,還含有活性微血管系統,能夠加速新骨的再血管化把醫療質量作為醫療工作之根本,同時重點加強口腔醫療器械的消毒。自體骨的成骨能力相比其他骨替代材料最強,效果也最穩定,長期以來一直被視為植骨的最佳選擇治療上充分體現人性關懷,最大限度地保證無痛治牙。服務項目有牙齒治療、牙齒美容、洗牙、烤瓷牙、鑄造牙、種植牙、精密附著體、全口義齒、牙齒畸形矯正、兒童牙齒窩溝封閉,最新開展熱牙膠根管充填技術,提高了牙病。但是,自體骨也有自身的局限性,自體骨移植以后會發生高達60%以上的骨吸收,新開辟的供骨區增加了創傷部位,造成二次損傷,會延長手術時機,增加了患者的痛苦和費用,供骨區還存在著并發癥的風險企業組織管理是對企業管理中建立健全管理機構,合理配備人員,制訂各項規章制度等工作的總稱。具體地說就是為了有效地配置企業內部的有限資源,為了實現一定的共同目標而按照一定的規則和程序構成的一種責權結構安排。大量廣泛的骨缺損,存在自體骨骨量受限的問題,所以在引導骨再生的臨床程序中,建議將自體骨與骨替代材料聯合應用組織管理的具體內容是設計、建立并保持一種組織結構。組織管理的內容有三個方面:組織設計、組織運作、組織調整 。。

1.2自體牙骨移植材料

自體牙移植骨材料中包括自體牙的牙釉質、牙骨質、牙本質等,牙釉質中水的含量為4%,有機物的含量為0.6%,總無機物含量為95%企業組織系統解決的是人的問題,是企業內部的問題。如人力資源管理、薪酬管理、績效考核等。用學術語言說就是:企業制度管理系統、財務管理系統的總和,主要是通過系統去管人,把人的潛力發揮巨大功能的規則系統。。在牙本質中,水的含量為4%,有機物的含量為20%,無機物的含量為70%~75%文化系統:企業精神文化量化、企業PK文化形成、MOT(關鍵行為)形成  組織系統:企業愿景、企業使命、組織機構與發展規劃。在牙槽骨中,水的含量為10%,有機物的含量25%,無機物的含量為65%薪酬系統:企業薪酬制度、企業管理者薪酬、生產系統薪酬、營銷系統薪酬、財務系統薪酬、職能系統薪酬。因牙本質具有與骨組織非常相似的有機成分和無機成分含量,作為近幾年來一種新興的骨移植材料得到了廣泛的關注,牙本質具有價格低廉、易獲取、椅旁操作時間短、不易吸收等特點績效系統:公司全員考核體系構建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核。

我們現在一般使用的牙本質,它是將拔掉的牙齒經過清潔、粉碎等處理,所制成的由牙本質組成的顆粒狀的替代骨移植物,使用前需要通過煮沸、脫礦或者冷凍等方法去除它的免疫原性,提高它的成骨活性人才引進系統:高級人才引進系統、招聘流程系統、招聘測評方法、人才五年規劃系統。牙本質主要是由I型膠原纖維和羥基磷灰石組成,膠原能夠作為生長因子的載體,而羥基磷灰石可以提供新骨形成所必需的鈣、磷等無機元素股權系統:股份合作合同、分子公司方案、高管人員方案、關鍵人才方案、股權購買方案。。當牙本質顆粒植入骨缺損區后,BMP緩釋系統的形成和不同生長因子的促進作用相結合,可以有效地促進新骨的形成一直堅持“恪守醫德、以醫術為核心競爭力”核心理念。

Yasaku的研究證實了牙本質中的無機物有干擾骨誘導的能力,而且脫礦牙本質(DDM)在骨誘導能力的表達中起著非常重要的作用種植牙技術、牙齒矯正技術、牙齒美容修復技術、顯微牙科技術、牙周治療技術、三維根管治療技術。關于DDM基質,大量的實驗已經證明DDM基質里存在Ⅰ型膠原和各種生長因子,包括能誘導骨和軟骨形成的骨形成蛋白(BMP)和涉及鈣化的非膠原蛋白,如骨粘連蛋白及骨鈣蛋白使用顯微鏡進行補牙、鑲牙的牙科機構,尤其擅長外院失敗美容病例、治療病例的二次修復。適當的脫礦但不破壞非膠原蛋白、Ⅰ型膠原和生長因子,使得DDM基質可以維持骨誘導愈合能力采用數字化管理,實行預約制。

自體牙骨移植材料是修復骨組織缺損的理想材料,因其良好的骨誘導能力及生物相容性,所以在臨床治療中被廣泛應用致力于行業水平的提升;同時不斷向大眾傳播愛牙知識,使越來越多的人不再懼怕牙醫,成為“愛牙人士”。。但是自體牙骨移植材料因它的制備方法和使用的形態多變,使其中的含量和成分差異比較大,因此還需要對其成骨效果的影響進行研究,自體牙骨移植材料與其他骨替代材料的聯合應用還需要進一步的研究誠實為本,技術為先,領航牙科連鎖,樹立行業典范。。

2.同種異體骨移植材料

同種異體骨是從相同物種的其他個體獲得的骨移植材料,它儲存于骨庫,通常的的獲得途徑有尸體骨及其他個體手術去除的健康肋骨同步歐美一流技術,投入大量資金購買進口診療器械,讓您在中國享受先進的牙科技術。。同種異體骨有三種類型,包括新鮮冷凍骨(fresh frozen bone,FFB)、同種異體凍干骨(freeze-dried bone allograft,FDBA)和同種異體脫礦凍干骨(demineralized freeze-freeze-dried bone allograft,DFDBA)牙齒種植、矯正、美學修復、牙周病治療、根管治療、兒童牙科。Kassolis等將凍干同種異體骨植入硬組織缺損區,結果89%的種植體獲得臨床成功,組織學分析顯示,在凍干同種異體骨顆粒周圍形成了骨及類骨質,沒有炎性細胞浸潤旨在以慈悲心懷、以高品質的職業素養,全力為客人創造幸福、為社會創造幸福、為門診醫護團隊創造幸。

Xavier等認為,新鮮凍干骨的使用,能避免自體骨取骨導致的并發癥,能夠作為骨移植替代材料于臨床應用牙齒種植、矯正、美學修復、牙周病治療、根管治療、兒童牙科。FDBA和DFDBA有良好的生物相容性,包含有生長因子如骨形成蛋白等,因此也具有一定的骨誘導能力診所成立的宗旨和服務承諾:立足于未來,推崇精益求精、自由豁達的診所文化,永遠充滿著生機與活力,確保以先進的精湛技術、最新的觀念,最大程度地提升就診者的口腔健康水平和生活品質。。脫礦的FDBA還可釋放骨形成蛋白,增加了成骨誘導的能力診所在口腔臨床專業、護理專業、經營管理上,都得到省內業界較高認可,也會定期接受外院醫護來診所進修學習。。但是,同種異體骨在脫礦過程中喪失了部分機械穩定性,因此自身不能支持填充材料的較大骨缺損,DFDBA應與能維持空間的材料聯合使用把醫療質量作為醫療工作之根本,同時重點加強口腔醫療器械的消毒。

同種異體骨除了存在吸收的問題外,FFB還有免疫原性和傳播疾病的風險,盡管經過脫脂、脫礦、鹽酸胍以及經過X線處理以后,FDBA和DFDBA的免疫原性已顯著降低,但相較于自體骨和去蛋白牛骨基質,它的劣勢還是顯而易見的治療上充分體現人性關懷,最大限度地保證無痛治牙。服務項目有牙齒治療、牙齒美容、洗牙、烤瓷牙、鑄造牙、種植牙、精密附著體、全口義齒、牙齒畸形矯正、兒童牙齒窩溝封閉,最新開展熱牙膠根管充填技術,提高了牙病。

3.異種骨移植材料

異種骨移植材料有源自動物的骨基質如去蛋白牛骨基質(deproteinized bovine bine mineral,DBBM)和源自鈣化珊瑚或海藻的骨樣基質企業組織管理是對企業管理中建立健全管理機構,合理配備人員,制訂各項規章制度等工作的總稱。具體地說就是為了有效地配置企業內部的有限資源,為了實現一定的共同目標而按照一定的規則和程序構成的一種責權結構安排。價格較低,來源比較廣泛、是這兩種材料的優點組織管理的具體內容是設計、建立并保持一種組織結構。組織管理的內容有三個方面:組織設計、組織運作、組織調整 。。它們的化學成分都是羥基磷灰石,通過各種物理及化學方法去除了骨組織及骨樣組織中的有機成分,消除了免疫原性及感染疾病的風險企業組織系統解決的是人的問題,是企業內部的問題。如人力資源管理、薪酬管理、績效考核等。用學術語言說就是:企業制度管理系統、財務管理系統的總和,主要是通過系統去管人,把人的潛力發揮巨大功能的規則系統。。有研究指出,在上頜竇底提升術中單獨使用DBBM就可以獲得骨再生,而且吸收率較低目前臨床上應用較為廣泛的是瑞士Geistlich公司的去蛋白牛骨顆粒(Bio-Oss骨粉),它是經過處理去除所有有機質的牛無機骨基質,去除有機質的方法有熱處理和化學萃取兩種,現通常為兩種方法聯合應用文化系統:企業精神文化量化、企業PK文化形成、MOT(關鍵行為)形成  組織系統:企業愿景、企業使命、組織機構與發展規劃。它的化學成分及無機成分與人類骨松質非常相似,新骨以多孔狀結構作為支架,能有效促進成骨薪酬系統:企業薪酬制度、企業管理者薪酬、生產系統薪酬、營銷系統薪酬、財務系統薪酬、職能系統薪酬。

去蛋白牛骨顆粒具有優異的骨引導性,但它沒有骨誘導作用,臨床上通常將Bio-Oss顆粒與自體骨顆?;蛐孿恃夯旌現踩牘僑彼鵯?,表面行Bio-Gide骨膜覆蓋,有利于新骨生成績效系統:公司全員考核體系構建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核。Liu等研究了延期種植區植入Bio-Oss骨粉的效果,結果表明Bio-Oss骨粉可促進延遲植入骨的結合人才引進系統:高級人才引進系統、招聘流程系統、招聘測評方法、人才五年規劃系統。體外實驗和臨床研究均證實去蛋白牛骨基質顆粒的低替代率股權系統:股份合作合同、分子公司方案、高管人員方案、關鍵人才方案、股權購買方案。。因此可以滿足長期維持骨增量輪廓一直堅持“恪守醫德、以醫術為核心競爭力”核心理念。文獻上將把從藻類及珊瑚提取的骨基質稱為骨樣基質,珊瑚類的羥基磷灰石是一種多孔羥基磷灰石,可傳導骨細胞長入其多孔支架內,其降解速度適中,能為骨組織的長入提供足夠時間的支架作用,但其本身沒有成骨誘導活性種植牙技術、牙齒矯正技術、牙齒美容修復技術、顯微牙科技術、牙周治療技術、三維根管治療技術。

4.人工合成材料

人工合成材料一般為異質骨移植材料,包括磷酸鈣、生物活性玻璃和聚合物等三種類型,聚合物及生物活性玻璃少見文獻報道,我們在此不做詳細介紹使用顯微鏡進行補牙、鑲牙的牙科機構,尤其擅長外院失敗美容病例、治療病例的二次修復。其中,磷酸鈣類的人工合成材料包括羥基磷灰石(hydroxyapatite,HA)、磷酸三鈣(tricalcium phosphate,TCP)和雙相磷酸鈣(biphasic calcium phosphates,BCP),雙相磷酸鈣由羥基磷灰石和磷酸三鈣混合而成采用數字化管理,實行預約制。

4.1HA

HA是主要由鈣和磷組成的堿性磷酸鈣鹽,其化學成分接近于骨組織的無機成分,用于骨引導再生時,具有骨引導性,羥基磷灰石不可吸收,它的這種特性有利于維持骨再生空間的穩定致力于行業水平的提升;同時不斷向大眾傳播愛牙知識,使越來越多的人不再懼怕牙醫,成為“愛牙人士”。。有研究用羥基磷灰石粉末膠原膜作為人工骨移植材料,上頜竇提升后將羥基磷灰石粉末膠原膜置于升高的竇黏膜上,經過4或8周的愈合期進行種植體植入誠實為本,技術為先,領航牙科連鎖,樹立行業典范。。結果表明種植體周圍大量新骨形成,并顯示骨結合同步歐美一流技術,投入大量資金購買進口診療器械,讓您在中國享受先進的牙科技術。。有研究上頜竇提升用納米晶體羥基磷灰石顆粒填充,結果顯示在竇區有新骨形成,是異種骨移植材料和自體骨理想替代材料牙齒種植、矯正、美學修復、牙周病治療、根管治療、兒童牙科。

4.2TCP

TCP存在骨引導性,吸收速度迅速,雖然吸收迅速的特性不利于維持骨再生的空間,但是在它降解的過程中可以快速釋放鈣和磷酸離子,有利于新骨的成熟,并為骨愈合的爬行替代創造了空間旨在以慈悲心懷、以高品質的職業素養,全力為客人創造幸福、為社會創造幸福、為門診醫護團隊創造幸。TCP有高溫型的α相和低溫型的β相2種牙齒種植、矯正、美學修復、牙周病治療、根管治療、兒童牙科。Trisi等的研究結果表明,新骨形成的同時β-TCP也在吸收,不妨礙骨基質的形成,且生物降解性在TCP中最強診所成立的宗旨和服務承諾:立足于未來,推崇精益求精、自由豁達的診所文化,永遠充滿著生機與活力,確保以先進的精湛技術、最新的觀念,最大程度地提升就診者的口腔健康水平和生活品質。。β-TCP的化學性質與HA近似,它的理化及生物學特性均優于HA,植入β-TCP后,來自植骨床鄰近宿主的骨組織和植入材料的鈣磷離子維持其表面鈣磷的固-液平衡診所在口腔臨床專業、護理專業、經營管理上,都得到省內業界較高認可,也會定期接受外院醫護來診所進修學習。。這些鈣磷離子最終形成鈣磷固體沉積在材料表面,形成與骨的直接結合把醫療質量作為醫療工作之根本,同時重點加強口腔醫療器械的消毒。Lima等研究發現,β-TCP生物相容性和骨傳導性良好,但沒有骨誘導性治療上充分體現人性關懷,最大限度地保證無痛治牙。服務項目有牙齒治療、牙齒美容、洗牙、烤瓷牙、鑄造牙、種植牙、精密附著體、全口義齒、牙齒畸形矯正、兒童牙齒窩溝封閉,最新開展熱牙膠根管充填技術,提高了牙病。應用在上頜竇底提升術中能夠獲得和自體骨相似的臨床結果企業組織管理是對企業管理中建立健全管理機構,合理配備人員,制訂各項規章制度等工作的總稱。具體地說就是為了有效地配置企業內部的有限資源,為了實現一定的共同目標而按照一定的規則和程序構成的一種責權結構安排。

4.3BCP

BCP為磷酸三鈣和羥基磷灰石的混合物,具備了兩種材料的特點組織管理的具體內容是設計、建立并保持一種組織結構。組織管理的內容有三個方面:組織設計、組織運作、組織調整 。??梢醞ü髡姿崛坪汪腔諄沂謀壤骺廝嗔姿岣頻奈賬俾?span class="skeb">企業組織系統解決的是人的問題,是企業內部的問題。如人力資源管理、薪酬管理、績效考核等。用學術語言說就是:企業制度管理系統、財務管理系統的總和,主要是通過系統去管人,把人的潛力發揮巨大功能的規則系統。。Danesh-Sani等研究發現,雖然自體骨移植較BCP植骨材料的新形成的骨量明顯增多,但BCP組也具備骨傳導作用和良好的組織相容性,適合作為一種骨移植替代材料文化系統:企業精神文化量化、企業PK文化形成、MOT(關鍵行為)形成  組織系統:企業愿景、企業使命、組織機構與發展規劃。作為骨替代材料,因其產量高、價格低等,BCP于口腔頜面外科、牙周科及骨科廣泛應用薪酬系統:企業薪酬制度、企業管理者薪酬、生產系統薪酬、營銷系統薪酬、財務系統薪酬、職能系統薪酬。已經被證實了是一種能支持新骨形成的、安全的生物相容性支架,既可單獨使用也可與生長因子結合使用績效系統:公司全員考核體系構建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核。

5.復合材料

目前,除了自體來源的骨移植材料,還有各種骨替代材料,但無論哪一種,都無法具有骨形成的所有特性人才引進系統:高級人才引進系統、招聘流程系統、招聘測評方法、人才五年規劃系統。所以,能夠取長補短的復合材料的研究成為了熱門,一些生物制劑如富血小板纖維蛋白(platelet-rich fibrin,PRF)、骨形成蛋白(bone morphogenetic protein,BMP)、骨髓濃縮物和各種骨移植材料的聯合應用得到了廣泛關注和研究股權系統:股份合作合同、分子公司方案、高管人員方案、關鍵人才方案、股權購買方案。。

5.1PRF

富血小板纖維蛋白(platelet-rich fibrin,PRF)作為第2代血液濃縮制品,不但含有各種細胞因子和血小板,可以有效促進軟、硬組織再生,并且具有成本低、易于制備等優點一直堅持“恪守醫德、以醫術為核心競爭力”核心理念。宋亞平等對比研究珊瑚羥基磷灰石(CHA)與富血小板纖維蛋白(PRF)的復合物成骨和單獨使用珊瑚羥基磷灰石成骨,結果發現前者的成骨效能明顯優于后者種植牙技術、牙齒矯正技術、牙齒美容修復技術、顯微牙科技術、牙周治療技術、三維根管治療技術。Choukroun等對比研究了上頜竇外提升術中異體凍干骨和PRF聯用與異體凍干骨單用的骨成熟度,結果發現前者4個月的骨成熟度與后者8個月的相似使用顯微鏡進行補牙、鑲牙的牙科機構,尤其擅長外院失敗美容病例、治療病例的二次修復。

5.2BMP

BMP是一個得到廣泛研究的骨誘導生長因子,通過與骨髓間充質干細胞、成熟的軟骨細胞、成骨細胞上的特異性跨膜受體結合來發揮它的引導作用,通過促進骨源性細胞分化為成骨細胞來加快骨形成采用數字化管理,實行預約制。重組人骨形態發生蛋白-2(recombinant human bone morphogenetic protein-2,rhBMP-2)可以促進間充質細胞增殖,形成新的軟骨,誘導板層骨、編織骨及骨髓的形成致力于行業水平的提升;同時不斷向大眾傳播愛牙知識,使越來越多的人不再懼怕牙醫,成為“愛牙人士”。。有研究運用rhBMP-2聯合Bio-oss骨粉對前牙美學區20個不同程度的骨缺損位點進行種植修復,取得了良好的成骨效果及美學效果誠實為本,技術為先,領航牙科連鎖,樹立行業典范。。

盡管rhBMP-2在骨誘導方面有著很多的優勢,但其應用也可能導致一些副作用,比如異位成骨、骨囊腫、局部炎癥反應、骨溶解和沉降、術后發熱和出血,創傷性損傷,甚至還有誘發癌癥的可能性同步歐美一流技術,投入大量資金購買進口診療器械,讓您在中國享受先進的牙科技術。。這可能與BMP-2過高的濃度有關,用于骨移植合適的濃度和劑量還需要進一步的臨床試驗研究牙齒種植、矯正、美學修復、牙周病治療、根管治療、兒童牙科。

5.3骨髓濃縮物

骨髓濃縮物是將穿刺獲得的骨髓,通過離心、分離的方法后得到的富含血小板和單核細胞的濃縮物,其中血小板可以為間充質干細胞的分化和擴增提供高濃度生長因子,骨髓干細胞能促進骨組織的生成旨在以慈悲心懷、以高品質的職業素養,全力為客人創造幸福、為社會創造幸福、為門診醫護團隊創造幸。將自體骨髓濃縮物用于骨科及相關學科,能夠明顯的改善新骨生成的質和量,同時也縮短了骨再生的時間牙齒種植、矯正、美學修復、牙周病治療、根管治療、兒童牙科。骨髓濃縮物是將骨髓離心后獲得的有核細胞的濃縮物,含有大量的生長因子和骨髓干細胞,能夠有效促進骨組織的生成診所成立的宗旨和服務承諾:立足于未來,推崇精益求精、自由豁達的診所文化,永遠充滿著生機與活力,確保以先進的精湛技術、最新的觀念,最大程度地提升就診者的口腔健康水平和生活品質。。國內有文獻報道骨髓濃縮物與支架材料聯合應用能促進骨缺損區新骨生成,且成骨效果較富血小板纖維蛋白更好診所在口腔臨床專業、護理專業、經營管理上,都得到省內業界較高認可,也會定期接受外院醫護來診所進修學習。。

綜上所述,雖然骨缺損仍然是口腔種植臨床操作中面臨的一大問題,但各種各樣骨移植材料的研究也一直在進行把醫療質量作為醫療工作之根本,同時重點加強口腔醫療器械的消毒。尤其是復合材料的研究彌補了很多單一材料的不足治療上充分體現人性關懷,最大限度地保證無痛治牙。服務項目有牙齒治療、牙齒美容、洗牙、烤瓷牙、鑄造牙、種植牙、精密附著體、全口義齒、牙齒畸形矯正、兒童牙齒窩溝封閉,最新開展熱牙膠根管充填技術,提高了牙病。隨著生物材料工程、基因工程等前沿學科的發展,使研究出同時具有良好骨生成、骨誘導及骨引導特性的骨移植材料成為可能企業組織管理是對企業管理中建立健全管理機構,合理配備人員,制訂各項規章制度等工作的總稱。具體地說就是為了有效地配置企業內部的有限資源,為了實現一定的共同目標而按照一定的規則和程序構成的一種責權結構安排。當然,如何應用這些新型的復合材料,才能發揮它們最大的優勢,還有待進一步基礎研究和臨床實踐組織管理的具體內容是設計、建立并保持一種組織結構。組織管理的內容有三個方面:組織設計、組織運作、組織調整 。。


企業組織系統解決的是人的問題,是企業內部的問題。如人力資源管理、薪酬管理、績效考核等。用學術語言說就是:企業制度管理系統、財務管理系統的總和,主要是通過系統去管人,把人的潛力發揮巨大功能的規則系統。口腔招聘,口腔求職 請上 口腔招聘網 www.kqzp.cn
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